2024年以来，韵阳文化公司党支部以党建引领为重要抓手，积极推进机构改革、人才强企、安全生产等各项工作融合互促，不断激发公司内生动力。

强化理论学习提高政治站位。韵阳文化公司坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部加强政治能力建设、提高政治本领的重要举措，常态化开展“第一议题”和政治理论学习，引导广大党员干部坚定政治立场，正确把握政治方向，严格遵守政治纪律，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉推进上级决策部署落地落实。

全面推进机构改革优化职能配置。韵阳文化公司党支部严格落实集团党委提出的“高质量发展”“改革深化提升行动”“专精特新”等发展要求，坚持以党建为引领，合理调整机构设置，优化职能配置，加强干部队伍建设，确保各部门职责明确、边界清晰、运转高效。根据韵阳文化公司主营业务发展的需要，全面开展机构改革，向管理要效益。推进公司组织架构调整，公司原有综合管理部、物业服务部和财务部3个部门，新增设市场运营部负责原有业务板块的资产管理及新业务拓展，全力推进公司经营工作高质量发展。

开展员工双向选择建强人才队伍。韵阳文化公司紧紧抓牢企业发展中“人”的关键要素，将“三项制度”改革作为实现高质量发展的制胜法宝，加大力度推动管理人员竞争上岗、轮岗交流，建强干部人才队伍，优化人力资源配置，促进企业高质量发展。根据集团公司“人才兴企、人才强企”战略要求，党支部书记发挥“头雁”作用，组织开展员工双向选择（竞争上岗）工作，打破部门、身份界限，让想干事、会干事、能干事、干成事的人才和干部脱颖而出，通过全员竞聘双向选择、退出与引入同步进行，期间优化中层管理人员3人，优化普通员工4人，通过公开招聘方式引入人才4人。员工的本科率由36.68%提升到55.17%，中层淘汰率42.86%，为深化改革注入活力、增添动力。

压实责任强化安全生产工作。韵阳公司党支部以党建为引领，坚持服务为宗旨， 以安全防范为重点，贯彻落实集团公司党委各项工作部署。物业服务先锋队将党建工作融入日常，让党旗飘在一线上。在做好设备设施维修维保、安全巡检及值班事项等日常工作的基础上，加班加点对二楼食堂进行拆墙装修、对南面停车场进行修补、对消防设备进行全面细致排查、采购物资装饰司机之家、安装北大门门头防水条及组织清理搞好楼宇整体卫生等，尤其在民族宫承租户服务中展现党建亮点和组织力。公司牵头策划并成功组织举办了民族宫辖区首次高空救援大型消防演练，联合社区及周边各大单位，联动两个城区消防大队共同完成。得到多家媒体，特别是新华网的关注和报道，宣传推广并带动提升了整个片区的消防意识和综合防范紧急事故的能力。公司物业管理水平不断提升，党员、员工服务意识加强、专业技能水平不断提高。安全管理高标准推进、高质量落实，安全生产实现“三零”目标。

推进党建与生产经营工作相融合。韵阳文化公司党支部印发了《关于开展2024年系列大讨论实践活动的通知》，结合工作实际，开展了“去四化转作风”专项整治活动、“肩上有责、眼里有活、手里有招”大讨论活动以及对照“越权表态、不商量不研究、不懂规矩不懂要求不懂管理”自我检视剖析三次大讨论活动，党员、职工围绕经营管理、改革创新、安全生产、能力提升等重点工作进行深刻剖析，并制定整改措施，切实增强责任意识，形成“创先争优”的奋进态势。紧盯全年各项考核指标，成立项目小组，将经营目标分解到领导到部门到具体责任人，由分管领导带任务带责任主抓的方式推动项目落地见效，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

营造担当作为干事创业氛围。韵阳文化公司党支部始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，年内公司党支部两次组织召开宣传思想和意识形态专题工作会议，结合新文明实践活动，开展“绿城闪耀志愿红文明实践学雷锋”“关爱女性健康，共筑幸福未来”等主题系列活动，进一步弘扬雷锋精神，积极践行社会主义核心价值观；积极开展铸牢中华民族共同体意识实践活动，宣传中华民族共同体意识的重要性和内涵，增强了民族团结意识，让铸牢中华民族共同体意识深入人心；加强典型示范引领作用，积极选树宣传基层一线的先进典型和感人事迹，用先进典型提振信心、汇聚力量，营造勇于奉献、担当作为、干事创业的浓厚氛围。